Descubra por que o plano de saúde empresarial se tornou o principal benefício oferecido pelas empresas no ano de 2025 e como ele pode reduzir custos e aumentar a produtividade de seus colaboradores.
Em um mundo cada vez mais competitivo, cuidar da saúde da sua equipe deixou de ser apenas uma opção ? é uma estratégia inteligente de negócios.
Meu nome é Nelton Ribeiro, sou Corretor de Planos de Saúde credenciado às principais operadoras do país, como Amil, Bradesco Saúde, Sul América Saúde, Unimed, Hapvida NotreDame, Plamer Saúde e Plamesc Saúde, e hoje vou te mostrar por que o plano de saúde empresarial é um dos investimentos mais rentáveis que uma empresa pode fazer em 2025.
Nos últimos anos, as empresas perceberam que o maior patrimônio que possuem é o capital humano.
Funcionários saudáveis e motivados são mais produtivos, faltam menos e têm melhor desempenho.
Segundo pesquisas da Confederação Nacional da Indústria (CNI), mais de 80% dos trabalhadores brasileiros consideram o plano de saúde o benefício mais importante oferecido pela empresa ? à frente até mesmo do vale-alimentação.
Com a ampliação da telemedicina, da psicologia online e da odontologia integrada, os planos empresariais se modernizaram e ficaram mais acessíveis, inclusive para pequenas e médias empresas.
Muita gente ainda acredita que apenas grandes empresas podem contratar planos empresariais, mas essa é uma ideia ultrapassada.
Hoje, microempreendedores individuais (MEI), autônomos com CNPJ e empresas com apenas um funcionário registrado já podem obter um plano de saúde coletivo empresarial.
Isso significa que até negócios pequenos ? como salões de beleza, escritórios, lojas e prestadores de serviço ? podem garantir um benefício de alto valor para seus colaboradores e familiares.
Contratar um plano empresarial não é apenas uma questão de cuidado, mas também uma forma de reduzir custos e aumentar resultados.
Veja algumas das principais vantagens:
Esses fatores tornam o investimento em saúde corporativa uma decisão estratégica.
Além de contar com consultas rápidas, atendimento em rede nacional e planos personalizados, o colaborador sente-se mais seguro e valorizado.
O resultado? Menos rotatividade e melhor clima organizacional.
Um estudo recente do IBGE mostrou que empresas com benefícios de saúde têm 50% menos demissões voluntárias, o que reforça o impacto positivo desse investimento.
A contratação de um plano de saúde empresarial é simples e rápida.
Você só precisa ter um CNPJ ativo (mesmo MEI) e apresentar os documentos básicos da empresa e dos colaboradores.
Eu, Nelton Ribeiro, cuido de todo o processo:
Em poucos dias, sua equipe já pode estar com cartões ativos e cobertura nacional.
Atualmente, as empresas brasileiras têm buscado principalmente planos das operadoras:
Cada empresa tem um perfil diferente, e o segredo está em escolher a operadora que melhor se encaixa na sua necessidade e orçamento.
Mesmo com o escritório localizado na cidade de Volta Redonda (RJ), presto atendimento online para todo o Brasil, com simulação gratuita via WhatsApp (24) 99936-2727.
O processo é 100% digital e transparente: o cliente analisa propostas, escolhe o plano e assina o contrato sem precisar sair do escritório.
Com mais de uma década de experiência, eu ajudo empresários a economizar tempo e dinheiro, garantindo a melhor proteção para seus times.
Oferecer um plano de saúde empresarial é mais do que um diferencial competitivo ? é uma forma concreta de mostrar que sua empresa se importa com as pessoas.
Em tempos em que o bem-estar é prioridade, quem investe em saúde investe em resultados, produtividade e reputação.
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Com o apoio certo, você cuida da sua equipe e ainda fortalece o crescimento da sua empresa.